人力资源管理专业就业前景广阔，工资也不错。人力资源管理专业就业方向广泛，有人力资源专员，毕业后可以工作、行政专员、培训专员等,有一定工作经验后可晋升为人力资源总监。
人力资源管理专业毕业后工资是多少
人力资源管理的底薪一般在4000-6000元之间，工资还是很高的。前景好，可负责企业的人力资源规划，员工招聘和选拔，绩效考核，薪资福利，培训与发展，劳资关系协调等。
人力资源管理底薪4000元左右，有工作经验者可达5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，工资不一样，差别也挺大的，不同的城市，工资也不一样。
根据不同职位的人力资源管理，会有不同的薪酬待遇，人事专员工资2000-4000元;绩效经理年薪8000-15000元;薪资经理、招聘经理薪资8000元到1.薪资5万之间;人力资源管理一般工资在万元左右，最高工资不超过2万元;主任的工资一般在2万到3万元。
在上市公司或欧美公司，工资会更高，比如人力资源总监的年薪可以达到100万到150万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中有吸引力和受欢迎的职业。
人力资源管理专业就业前景好吗
人力资源管理专业就业前景依然看好，就业范围广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、评估、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作。
第一的，这个人力资源行业本身就是一个朝阳行业，中国专业和工作不匹配的地方很多，人力资源的开发可以很好的解决人们的工作问题，帮助更多人找到适合自己的工作。好的HR不仅仅是帮助公司找到合适的人才，它还可以帮助人们发展自己的优势，找到一份适合你的工作。
其次，社会对人力资源的认可度还是很高的。人力资源学习的六大版块也比较专业，因此，它不能替代任何其他专业。当很多企业来我校招聘时，将指定需要人力资源管理专业或优先考虑人力资源专业的学生。
终于，从市场需求来看，人力资源专业的需求量很大。随着人们对人才的重视，重视人力资源，让人力资源专业人士更容易找到工作，社会普遍接受。大部分企业已经开始重视人力资源职能部门，社会对人力资源专业的需求逐渐增加，工资也在稳步上涨。
人力资源管理专业毕业生可在企事业单位工作、政府行政、协会、公共部门、非营利组织的人力资源规划、工作分析和工作设计、员工招聘和选拔、人才培养与发展、员工素质评估与绩效考核、薪资管理和人员配置、劳动关系管理、劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、就业中介机构、社区等从事人事代理服务、人事法律咨询等。
