什么样的人具备成功经营美容院的潜质?

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  在开美容院之前问自己以下问题,看看您是否具备成为企业家的条件。你回答肯定的越多,证明你的经商潜能越大。

(1) 您是否具有必须承担责任的心理准备?为了获得成功,你必须对你所作的选择充满热情,不冷不热是不足以支撑你面对创业之初的各种挑战的。

(2) 你是否准备十分努力地工作?开办自己的美容院需要投人大量的精力和时间,你是否有把握能放弃你的大部分私人生活,比如周末陪老公和孩子。

  因为为了使美容院成功发展,你需要投入你的大部分(甚至全部)精力,美容院的营业时间会一直持续到深夜,周末永远是工作比较繁忙的时候。

(3) 你是否能忍耐及注意到你的事业及员工表现带给你的多种压力?客户越来越少,或出现连续生意低迷的现实,你能够乐观面对吗?如果你的信心动摇,将会影响到所有员工,进而客人会受到影响。

  员工很难管理得像你一样敬业或做得令你满意,你是否能接受这个现实?

(4) 你是否容易接受新观点,尊重他人的见解,并迅速作出决定?一个企业家必须头脑开放,灵活机动,并且有能力对新观点作出反应。一味墨守成规,或从不作出决策,或拒绝倾听任何人的意见,也会危及美容院的经营,甚至会影响自己在员工心目中的形象。

(5) 你是否准备花时间分析问题并找出答案?无论你计划得多么周密,无论你对员工多么好,甚至这个好心也会在某一天成为问题,你会不可避免地遇到想象不到的困难,你要做好处理这类情况的心理准备。你是否准备打一场持久战?一个美容院是一个企业,绝非一夜之间就能创造出奇迹。

  所以你必须绝对热爱你的工作,而且你的工作将是无休无止的。

(6) 你有足够的经济后援吗?亲朋好友是否会投资于你的公司,在你的公司发生危机时她们是否会帮你渡过难关?头三个月客人不上门怎么办?你的资金能支持多久?这些问题你要经常问自己,并且有相当稳妥的结论。

(7) 你善于专注并解决细节问题吗?通常是你而非他人来关注细节。一个企业家除了拿大主意,还得对付小麻烦,包括洗手池的积水和面巾纸的颜色,员工的站姿和微笑,美容的手法和力度,更别提要不要打折了。

(8) 你是否能坐下来写一个仔细分析你的生意前景的报告?创业之初,你得对好情况和坏情况都有思想准备,你可能会遇到很多不尽如人意的意外,你要提前有所预料并做好准备。

  千万别以为员工天生就应该忠诚,或合作方可以一直接受亏损,或打一次广告客户就会上门。做好应付最坏的准备,然后再开店,否则终究要狼狈收场。曾经有个朋友要开一间洗脚房,我劝她没有精力投入就不要开。她说:“反正房子是自己的,试试吧,就当玩一玩。”好的,如果是有钱太多想玩一玩,我们不反对,但是要记住,这是在做一种投机,而不是正确的投资。

  是投资总要对未来的情况有所预期,并做好分析和准备。当然,这位朋友的投机生意结束了,她自己没心思干,又找不到合适的管理人,结果赔的钱比房子闲置时付出的管理费高多了。

(9) 你骨子里是不是一个乐观主义者?错误和挫折是难免的。你是否能在不退却、不气馁的同时从自己的错误中吸取教训,并能够鼓励影响你的员工也成为乐于服务的人?我们常讲:积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一、十五不一样。

  人们会离开消极的人,免得自己受她们的影响而不开心。要问自己是否是一个乐观的人,这对于做一个企业来说非常重要,它决定我们未来的企业氛围,那不是由别人决定而是由自己决定的。

(10) 你是否愿意与他人合作?没有任何一件事全是自己打拼出来而不依靠他人的帮助的。

  你得考虑:如果你想继续向前,再开一家或几家美容院,谁来打理你现有的美容院呢?员工有机会吗?有其他合作者吗?

(11) 你是否愿意与人分享成功?与跟人合作同等重要的是:你必须能与别人分享成功,给别人一定的股权和奖赏。那些以自我为中心、不知分享的人是成为不了好的企业家的。

  任何事情,只是口头上讲一讲,没有正规的文件,口说无凭,不足以约束自己和员工,员工当然也不会相信。

标签: 美容院的经营

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